A dos años de haber sido sometido para su modificación, todavía no ha sido posible la aprobación del proyecto de reforma al Código de Trabajo (Ley 16-92), debido a la lucha de intereses en lo relativo a la cesantía entre los sectores empresarial, político y laboral.
Intereses por la cesantía: principal retranca de modificación del Código de Trabajo





