Santo Domingo. –Los educadores públicos podrían cobrar sus sueldos aumentados entre un 7 y un 32% ante del Día del Maestro, el 30 de junio de este año, conforme al avance la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) que implementa el Ministerio de Educación.
Las autoridades del Ministerio de Educación estiman que toda la evaluación podría concluir entre el 15 y el 20 de mayo, lo que permitiría realizar los cálculos correspondientes para el pago de incentivos salariales antes del Día del Maestro que se celebra el 30 de junio”, expresó el profesor Menegildo de la Rosa, miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y de la Comisión Nacional de Evaluación del Desempeño Docente.
El incentivo por Evaluación de Desempeño también beneficiará a directores de escuelas, coordinadores pedagógicos, orientadores, psicólogos, técnicos docentes, dinamizadores Tecnología de la Información y personal bibliotecario.
“O sea, a todo el personal docente del sistema educativo preuniversitario público”, expresó.
Están siendo evaluados los maestros de niveles Inicial, Primario, Secundario, Técnico Profesional y Artes.
Quienes en la Evaluación de Desempeño obtengan una puntuación de 91 puntos o más, el aumento será de un 32%.
“Los maestros que alcancen la calificación de excelente podrán recibir hasta un 32 % de aumento salarial, mientras que otras categorías también contemplan incrementos proporcionales”, precisó.
Entre 83 y 90 puntos, el incremento será del 28% y aquellos con puntuaciones entre 76 y 82, el incremento salarial será 24%.
Para los educadores con puntuaciones entre 70 y 75 puntos, habrá un incremento de sueldos del 17 % y aquellos que estén por debajo de esa puntuación sus ingresos crecerán solo un 7%.
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“La Evaluación del Desempeño Docente entró en su etapa decisiva con el inicio de la quinta fase del proceso, lo que acerca la posibilidad de que miles de maestros reciban los incentivos económicos correspondientes antes de celebrarse el Día del Maestro el 30 de junio”, manifestó De la Rosa.
Según el dirigente magisterial a quinta etapa de la Evaluación de Desempeño comenzará el 20 de abril y se extenderá hasta el 25 de abril, período en el que los docentes deberán completar la prueba de rendimiento profesional.
“La evaluación se realizará mediante un examen computarizado con una duración aproximada de 45 minutos, que se aplicará en centros de informática habilitados para tales fines en todo el país” manifestó De La Rosa.
Maestros en 4 tandas
Para facilitar la participación, se organizarán cuatro tandas diarias: de 8:00 a 10:00 de la mañana, de 10:00 a 12:00 del mediodía, de 12:00 a 2:00 de la tarde y de 2:00 a 4:00 de la tarde.
El dirigente gremial, aseveró que la prueba de rendimiento profesional está basada en los estándares del sistema educativo, el conocimiento del currículo y las dimensiones del conocimiento docente.
“Cada participante deberá seleccionar las respuestas que reflejen con mayor precisión su práctica profesional.
Posteriormente, a partir del 27 de abril, iniciará la sexta etapa del proceso, correspondiente a la observación de clases, comenzando con los docentes del nivel inicial. Esta decisión responde a que los estudiantes de ese nivel culminan antes el calendario escolar” siguió diciendo.
